Понедельник, 24.07.2017, 23:40
АДМИНИСТРАТИВНО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ РАБОТА
И ОХРАНА ТРУДА В ШКОЛЕ
Главная | RSS
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Меню сайта
Содержание
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих [4]
Аттестация [6]
Должностные обязанности [41]
Трудовые договора [12]
Критерии [13]
Сокращение кадров [10]
Шаблон табеля [2]
Ведение документации [8]
Кадровые вопросы
Наш опрос
Как вы считаете: кто "главный" в школе?
1. Директор
2. Зам. по АХР
3. Я
4. Учитель
5. Зам. по УВР
6. Уборщица
7. Вахтёр
8. Сторож
Всего ответов: 132
КАРТА
Здесь был
Радио онлайн
Главная » Файлы » Работа с персоналом » Ведение документации

В категории материалов: 8
Показано материалов: 1-8
Страницы:

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам
Особую сложность в период введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования нового поколения представляет разработка рабочей документации: должностных инструкций педагогических работников и положения об исполнительном органе, обеспечивающем введение нового стандарта в образовательном учреждении. Педагоги ГОУ "СОШ № 354" г. Москвы с данной задачей справились и делятся своим опытом с читателями.
Ведение документации | Просмотров: 512 | Загрузок: 10 | Добавил: Вован | Дата: 15.04.2013 | Комментарии (0)

Руководители образовательных учреждений знают, что принять решение об увольнении работника сложно, но еще сложнее грамотно его оформить. В случае ошибки работник может быть восстановлен на работе по решению суда или государственной инспекции труда, а к работодателю применены санкции, предусмотренные административным (а в отдельных случаях - и уголовным) законодательством РФ.

Как правильно расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетними, беременными, совместителями и другими категориями работников детского сада, не нарушив требования трудового законодательства РФ? В этом поможет электронная система "Образование".

Посмотреть демонстрационную версию электронной системы "Образование" и получить подробную информацию о приобретении полной версии системы можно на сайте www.resobr.ru.

Ведение документации | Просмотров: 754 | Загрузок: 0 | Добавил: Вован | Дата: 22.10.2012 | Комментарии (0)

Приложение №1 к приказу управления образования администрации г. Белгорода 
Ведение документации | Просмотров: 4814 | Загрузок: 37 | Добавил: Вован | Дата: 16.02.2012 | Комментарии (0)

Унифицированная форма № Т-1а
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
Ведение документации | Просмотров: 954 | Загрузок: 11 | Добавил: Вован | Дата: 16.02.2012 | Комментарии (0)

Образец 
Ведение документации | Просмотров: 560 | Загрузок: 13 | Добавил: Вован | Дата: 31.01.2012 | Комментарии (0)

1. По учету кадров


Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1)


Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма N Т-1а)


Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Дата" (форма N Т-1) или "Период работы" (форма N Т-1а) строка (графа) "по" не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).
Ведение документации | Просмотров: 1493 | Загрузок: 10 | Добавил: Вован | Дата: 28.04.2011 | Комментарии (0)

Собственно оформлению приема на работу могут предшествовать некоторые этапы, предусмотренные законом:  избрание на должность, избрание по конкурсу, медицинское обследование или др.

Ведение документации | Просмотров: 1933 | Загрузок: 18 | Добавил: Вован | Дата: 26.04.2011 | Комментарии (0)

Поиск
Календарь
Архив новостей
Друзья сайта


Бесплатный школьный портал ПроШколу.ру

Школьный образовательный проект S-COOL.RU

  • Кадровая работа
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Giveaway of the Day


    Статистика

    Сейчас на сайте всего: 1
    из них гостей: 1
    и пользователей: 0



    Каталоги сайтов

    Каталог сайтов 'Российское образование в сети' Каталог сайтов Всего.RU Каталог сайтов :: Развлекательный портал iTotal.RU Каталог сайтов и статей iLinks.RU Каталог сайтов OpenLinks.RU



    Яндекс.Погода
    Поиск
    Поиск
    Copyright MyCorp © 2017
    Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100