Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № _____ г. Белгорода», именуемое в дальнейшем МОУ «СОШ № _____», в лице директора школы ___________., действующей на основании Устава с одной стороны и муниципальное учреждение здравоохранения г. Белгорода «Городская детская больница», именуемая в дальнейшем МУЗ «ГДБ», в лице главного врача ________________., действующего на основании Устава с другой стороны заключили договор о нижеследующем:
1.Общие сведения об образовательном
учреждении, характер и особенности работы, организация работы по охране труда в
учреждении.
2.Основные положения законодательства об
охране труда, трудовой договор (контракт), рабочее время и время отдыха, охрана
труда женщин и подростков, льготы и компенсации.
Мы, нижеподписавшиеся, директор
школы ___________, председатель ПК ______________, проверили выполнение "
Соглашения по совершенствованию условий труда за _________квартал 200_ года в МОУ
«________________».
Мы, нижеподписавшиеся, директор _____________________., председатель профкома _______________ , заключили настоящее
Соглашение в том, что администрация школы обязуется в течение 200_-200_ уч.
года выполнить следующие мероприятия
Комитет создается на паритетной
основе из представителей работодателей и
профессионального союза и осуществляет свою деятельность в целях организации
сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и (или) их
представителей в области охраны труда на предприятии.
Инициатором создания комитета может выступать любая из
сторон. Представители работников выдвигаются в комитет из числа уполномоченных
(доверенных), лиц по охране труда профессионального союза или трудового
коллектива.
Институт
уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением
законных прав и интересов работников в области охраны труда. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в
коллективном договоре или на собрании трудового коллектива.
Настоящий закон направлен на создание работникам здоровых и безопасных
условий труда, предупреждение несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний. Закон определяет систему управления охраной труда
на территории Белгородской области и порядок регулирования отношений в сфере
охраны труда между работодателем и работниками в организациях любых
организационно-правовых форм и форм собственности