Суббота, 05.10.2024, 19:28
АДМИНИСТРАТИВНО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ РАБОТА
И ОХРАНА ТРУДА В ШКОЛЕ
Главная | RSS
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Меню сайта
Содержание
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих [4]
Аттестация [6]
Должностные обязанности [41]
Трудовые договора [12]
Критерии [13]
Сокращение кадров [10]
Шаблон табеля [2]
Ведение документации [8]
Кадровые вопросы
Наш опрос
Как вы считаете: кто "главный" в школе?
1. Директор
2. Зам. по АХР
3. Я
4. Учитель
5. Зам. по УВР
6. Уборщица
7. Вахтёр
8. Сторож
Всего ответов: 138
КАРТА
Здесь был
Радио онлайн
Главная » Файлы » Работа с персоналом » Аттестация

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио индивидуальных достижений педагогических и руководящих работников
15.02.2010, 21:17
1. Общие положения

1.1. Настоящее положение (далее – положение) разработано в соответствии с
Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о ДОУ.

1.2. Положение определяет порядок оценки результативности деятельности и уровня
профессиональной компетентности индивидуальных достижений педагогических и
руководящих работников образовательных учреждений.

1.3. Индивидуальные достижения педагогических и руководящих работников
фиксируются в портфолио.

1.4. Портфолио – это папка документов, в которой накапливаются материалы,
свидетельствующие об индивидуальных достижениях педагогических и руководящих
работников в межаттестационный, годовой, полугодовой, четвертной или семестровый
периоды времени.

1.5. Портфолио – это многофункциональный инструмент как внешней оценки, так и
самооценки индивидуальных достижений педагогических и руководящих работников,
позволяющий фиксировать, оценивать, обоснованно прогнозировать и реализовывать
индивидуальный образовательный маршрут повышения уровня профессиональной
компетентности.

1.6. Задачи ведения портфолио:
- основание для аттестации педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений;
- основание для государственной аккредитации образовательного учреждения;
- основание для назначения стимулирующих выплат педагогическим и руководящим
работникам при введении новой системы оплаты труда.

1.7. Функции портфолио:
- развивающая по отношению к образовательной ситуации в регионе;
- демонстрационная по презентации достижений профессиональной культуры
педагогических и руководящих работников;
- оценочно-стимулирующая по результативности деятельности и уровню
профессиональной компетентности;
- рефлексивная по мониторингу личностного развития педагогических и руководящих
работников.

2. Система оценки индивидуальных достижений работников

2.1. В портфолио формируется оценка следующих индивидуальных достижений
педагогических и руководящих работников:
- квалификации и профессионализма;
- продуктивности (результативности) практической деятельности.

2.2. Основными принципами оценки индивидуальных достижений педагогических и
руководящих работников являются:

- единая процедура и технология оценивания;
- достоверность используемых данных;
- соблюдение морально-этических норм при сборе и оценивании предоставляемой
информации;
- объективность и независимость;
- профессионально-общественный подход к оцениванию.

2.3. Процедура и технология по оценке индивидуальных образовательных достижений
педагогических и руководящих работников регламентируются следующими документами:
- федеральные и региональные нормативные и распорядительные документы по
организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников;
- федеральные и региональные нормативные и распорядительные документы по
проведению лицензирования образовательной деятельности и государственной
аккредитации образовательных учреждений;
- федеральные и региональные нормативные и распорядительные документы по
проведению и организации олимпиад, конкурсов, соревнований, научно-практических
конференций, социально значимых проектов и акций;
- региональная методика распределения фонда оплаты труда педагогических и
руководящих работников;
- региональная программа мониторинговых исследований.

2.4. Показатели качества уровня квалификации и профессионализма включают в себя:

- показатели внедрения педагогом образовательных авторских программ (программ
развивающего или коррекционно-развивающего обучения);
- участие педагога в опытно-экспериментальной деятельности;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта;
- наличие опубликованных научно-методических разработок;
- активную общественную деятельность.

2.5. Показатели продуктивности (результативности) практической деятельности
педагога включают в себя показатели достижений детей, сформированные в учебное и
внеучебное время: успешность участия в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях,
научно-практической деятельности, социально значимых проектах и акциях различной
направленности. Фактические показатели качества предметных достижений
устанавливаются по результатам мониторинговых исследований.

2.6. Показатели качества уровня квалификации и профессионализма руководителя
образовательного учреждения определяются номенклатурой видов образовательных
услуг, преемственностью содержания и технологии образования на различных
ступенях обучения; уровнем научной и организационно-методической обеспеченности
и обоснованности инноваций в образовательном учреждении; уровнем реального хода
инновационных процессов, динамикой развития материальной базы, эффективностью
воспитательной системы в образовательном учреждении, уровнем воспитанности детей.

2.7. Показатели продуктивности (результативности) деятельности руководителя –
системность и упорядоченность в организации деятельности образовательного
учреждения, творческие достижения воспитанников и педагогов; соответствие
показателя здоровья детей средним региональным показателям; успехи педагогов в
разноуровневых мероприятиях и конкурсах профессионального мастерства, число
связей образовательного учреждения с другими образовательными системами и
социальными институтами.

2.8. Содержание портфолио включает заверенные руководителем образовательного
учреждения (органа управления образованием – для руководителей образовательных
учреждений) следующие информационные материалы:
- таблицы с оценками по критериям и показателям результативности педагогических
и руководящих работников;
- копии документов, подтверждающие данные таблиц;
- приложение электронной копии.

2.9. Итоговый балл формируется как суммарный балл по всем критериям.

2.10. Контроль достоверности предоставляемых сведений и своевременности их
внесения в портфолио на уровне образовательного учреждения осуществляется
руководителем или заместителем руководителя образовательного учреждения, на
муниципальном уровне – ответственным лицом, назначаемым руководителем органа
управления образованием.

3. Структура портфолио

3.1. Портфолио воспитателей дошкольных образовательных учреждений включает
следующие разделы:
- уровень предоставляемого содержания образования;
- уровень профессиональной культуры педагога;
- результативность деятельности педагога;
- результативность деятельности педагога по работе с родителями воспитанников;
- результативность участия педагога в методической и научно-исследовательской
работе;
- общественная деятельность педагогического работника.

3.2. Портфолио руководителей дошкольных образовательных учреждений включает
следующие разделы:
- уровень предоставляемого содержания образования;
- уровень профессиональной культуры руководителя;
- результативность деятельности руководителя;
- результативность работы руководителя с родителями воспитанников;
- результативность участия руководителя в методической и научно-исследовательской
работе;
- общественная деятельность руководителя.

4. Порядок формирования, хранения и передачи портфолио

Категория: Аттестация | Добавил: Вован
Просмотров: 2469 | Загрузок: 45 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Скачивать материал и добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Календарь
Архив новостей
Друзья сайта


Бесплатный школьный портал ПроШколу.ру

Школьный образовательный проект S-COOL.RU

  • Кадровая работа
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Giveaway of the Day


    Статистика

    Сейчас на сайте всего: 1
    из них гостей: 1
    и пользователей: 0



    Каталоги сайтов

    Каталог сайтов 'Российское образование в сети' Каталог сайтов Всего.RU Каталог сайтов :: Развлекательный портал iTotal.RU Каталог сайтов и статей iLinks.RU Каталог сайтов OpenLinks.RU



    Яндекс.Погода
    Поиск
    Поиск
    Copyright MyCorp © 2024
    Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100