В связи сокращением количества учащихся
в некоторых образовательных учреждениях возможно сокращение численности или
штатов работников.
Основой всех
мероприятий по сокращению численности или штатов работников может быть только
соблюдение требований ТК РФ и других нормативных правовых актов.
возможно при условии, что он не имел преимущественного права на
оставление на работе и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем
за два месяца о предстоящем увольнении.
