Приложение 4
УВЕДОМЛЕНИЕ
№____
_______________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
Приказом директора МОУ от
«___»________2007 № _____ было принято решение о сокращении численности
работников в связи с уменьшением количества учащихся.
Вы
предупреждаетесь о том, что Вас сократили и после истечения двух месяцев со дня получения
Вами настоящего уведомления официально может быть оформлено прекращение с
Вами трудовых отношений. Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока
со дня вручения
настоящего уведомления как по собственному желанию (ст. 77, п. 3, ТК
РФ), так и в порядке перевода на работу к другому работодателю (ст. 77, п. 5, ТК РФ).
При
увольнении по ст. 81, п. 2, Трудового
кодекса Российской Федерации Вам
будут предоставлены гарантии
и компенсации предусмотренные
статьями 178, 180 ТК РФ.
В
течение срока действия предупреждения Вы
обязаны исполнять функциональные
обязанности и соблюдать правила
внутреннего трудового распорядка, действующие в Учреждении.
В связи с предстоящим увольнением
предлагаю Вам перевод
на другую работу
на следующие должности:
_______________________________ - оклад
_________________ руб.
Должностные обязанности
______________________________________
_______________________________ - оклад
_________________ руб.
Должностные обязанности
______________________________________
_______________________________ - оклад
_________________ руб.
Должностные обязанности
_____________________________________.
Директор МОУ _____________________
С уведомлением и предложениями о
трудоустройстве в порядке перевода на
другие должности ознакомлен (а) и
2-ой экземпляр
получил.
________________________________ «___»__________ 2007 г.
(подпись) | 
